22
13
€
Доставка
пон, 26 окт. - ср, 28 окт.
2,50 €
цена за доставка
Изпратено от Гърция
Описание
Спецификации
- Всеки ден участваме средно в пет конфликта.
- Времето, което се отделя ежедневно за управление на конфликти, е 18-25% от работното време на мениджъра.
Най-простото определение за конфликт е спор между индивиди, групи или дори между едно лице и самото себе си. Това е активен-двоностранен процес, който се проявява с несъвместимост, несъгласие или противопоставяне.
Всякакъв подход към феномена на конфликта попада в доминиращата интерпретация на съответната епоха за организациите. Така, традиционно, изследователи като Тейлър, Файол и др., в контекста на тяхната ньютонова представа за организацията, считаха конфликта за нежелан нашественик.
От друга страна, под по-новото, системно гледище, организациите могат да се възползват от конфликт, когато той засяга функционални въпроси на организацията и не лични различия, когато касае стратегически избори или сложни когнитивни процеси, а не процедурални, тривиални въпроси, когато не достига крайни нива или когато е част от по-общ план на организацията, който обучава служителите си в него чрез консултантски процес (управление на конфликти).
Следователно, от първоначалната заповед "потисни конфликта" преминаваме постепенно към позицията "управлявай конфликта" и накрая към призива "при определени условия увеличи конфликта". Целта на настоящия труд е да представи една интерпретация, която, при определени условия и предпоставки, декриминализира традиционния конфликт- саботьор, превръщайки го в конфликт- пробуждач.
Производител
- Издател
- Patakis
- Език
- Гръцки
- Електронна търговия
- Създаване на стратегическо предимство
- Корица
- Меко
- Брой страници
- 544
- Дата на издаване
- 23/03/2017
- Година на издаване
- 2017
- Размери
- 17x24 см
- ISBN-13
- 9789601663609
Важна информация
Спецификациите са събрани от официални уебсайтове на производителите. Моля, проверете ги, преди да продължите с окончателната си покупка. Ако забележите някакъв проблем, докладвайте го тук.