Относно трудните и изискващи ситуации, които по общо признание изпитват лекарите в работната си среда, е доказано, че нивата на работния стрес имат пряко въздействие върху професионалната им удовлетвореност.

Специфични фактори, като финансови трудности, заплаха от съдебно обжалване за медицинска грешка и управленски проблеми, могат да доведат както до интензивен стрес, така и до професионална неудовлетвореност.

По-конкретно, специализантите, които са доказано една от най-уязвимите групи сред медицинския персонал, работещ в болниците, са установени, че страдат от високи нива на емоционално напрежение и депресия и показват особено намалени нива на професионална удовлетвореност.

Изследователски находки потвърдиха, че недостигът на сън е един от най-сериозните стресови фактори на работното място за по-младия медицински персонал, с важни последици за тяхната представителност и психично здраве.

Много часовете работа са доказани като причина за увеличените инциденти на междуличностни конфликти между специализантите.

Освен това, ограничените перспективи за професионално развитие съставляват постоянно предизвикателство за специализантите, което им създава особено напрежение относно планирането на създаване на семейство.

Други много важни причини за младите лекари включват неясния характер на задълженията им, липсата на общи облаги и средства и липсата на подкрепа от техните ръководители.