За хората и компаниите ефективността не е избор, а условие за оцеляване в съвременния свят. Но, за да процъфтяваме, да иновираме, да сме на върха и да бъдем лидери в епоха, която Кови нарича "Епоха на работника на знанието", не трябва да се задоволяваме с ефективност. Трябва да отидем още по-далеч.

Изискването на съвременната епоха е величие. За да го "постигнем", обаче, трябва да променим начина на мислене, да придобием нова нагласа, нов комплект умения и инструменти. С други думи, необходима е съвсем нова навика.

Прилагането на принципите на лидерството, които Кови предлага, осигурява пътя към успеха. В книгата се описва с уникална проницателност как се компрометират или разрешават обичайни "конфликти", като следните:

• Хората желаят мир и добри отношения, но искат да запазят начина си на живот и навиците си.
• Отношенията се основават на доверие, но повечето хора мислят повече на базата на "аз" - моите желания, моите нужди, моите права.
• Управлението иска повече в замяна на по-малко. Служителите, от своя страна, искат по-голяма полза в замяна на по-малко време и по-малко усилия.
• Бизнесите функционират на основата на икономическите правила на пазара. Организациите функционират на основата на правилата на културата на работното място.
• Обществото функционира според доминиращите социални стойности, но трябва да понесе последиците от неразрушимото действие на физическите закони и принципи.

Книгата на Кови ще преобрази начина, по който гледаме на себе си и целта си в живота, на компаниите, в които работим, и на човечеството. "Осмата навика" ни показва пътя към величието...