Съвременните предприятия оперират в непрекъснато променяща се глобализирана икономическа и социална среда. Приспособяването към нея изисква от ръководителите задълбочено изучаване и познания за функциите, техниките и методите на управление.
Прилагането на иновационни организационни системи изисква ръководители с разширени хоризонти и отворени към бързи и революционни промени. Тези, които вземат решения както в публичния, така и в частния сектор, трябва да се стремят към осигуряване на подходящия човешки ресурс, реорганизация и модернизация на функционалната структура на предприятията и разбиране на промените.
Процесите, програмите, плановете, целите, начинът на подход и постигане на тях, бизнес етиката, социалната отговорност, стратегията, предприемачеството формират основите на принципи, които са предмет на този том.
Хоризонтът му се простира извън академичната общност, с надеждата да бъде полезен на широка и неспокойна аудитория, която желае да обогати знанията си по въпроси, свързани с концепцията за интегрирано управление, да подобри ефективността си и да подчертае човешките ценности дори и през работния процес.
[Извадка от текста на задната корица на изданието]
