Служителите са най-важният капитал в функционирането на съвременните организации. Следователно, организациите трябва да считат човешкия ресурс за най-ценния си „актив“.
Управлението на човешките ресурси е функция на мениджмънта, която планира и реализира действия, свързани с организацията на служителите. Въпреки това, ефективното управление на служителите и ръководителите е сложно и изключително трудно, тъй като всеки служител има специфична личност и нужди.
Целта на труда е да подчертае интердисциплинарния подход на управлението на човешките ресурси в съвременните многонационални общества, да разграничи особеностите на управлението на служителите в различните организации и накрая да предложи съществени изменения с далечен цел увеличаване на производителността.
Производител
Спецификации
- Автор
- Giorgos M. Aspridis
- Издател
- Kritiki
- Език
- Гръцки
- Корица
- Меко
- Брой страници
- 488
- Дата на издаване
- 05/11/2020
- Година на издаване
- 2020
- Размери
- 17x24 см
- ISBN-13
- 9789605863371
Вид на книгата
- Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI)
- Не
Важна информация
Спецификациите са събрани от официални уебсайтове на производителите. Моля, проверете ги, преди да продължите с окончателната си покупка. Ако забележите някакъв проблем, докладвайте го тук.