Тази книга ви предлага седем въпроса и инструментите, с които да ги превърнете в ежедневен начин за работа по-умно и за постигане на по-добри резултати.

Отзиви:

Едно от най-обобщаващите, информативни и силни книги, които някога съм чел. Станайер е считан за експерт по коучинг на международно ниво и в тази книга виждаме защо. Неговата тайна за това да станете по-силни лидери е проста: дайте по-малко съвети и задавайте повече въпроси. Основната идея, която извличам от тази книга, е че правилният коучинг, от който всички печелят, се състои в задаването на правилните въпроси, които карат вашия екип да учи и да се развива. Това, което авторът нарича "коучинг за развитие".

Андреас Пратанос, коуч по развитие на лидерство и OKR

Вероятно е част от културата на мениджърите да смятат, че трябва да имат всички отговори, но това е грешно. Великите лидери задават важни въпроси, които помагат на своите екипи да достигат до собствените си заключения. Използвайки уместни, добре балансирани, открити въпроси, на които няма "правилен" или "грешен" отговор, лидерите насърчават членовете на екипа да разсъждават и да работят самостоятелно.

Препоръчвам горещо тази книга на всеки ръководител с управленски, лидерски или коучинг задължения, както и на хора, които просто желаят подобрение, както собственото си, така и на своите колеги.

Георги Дракулакос, партньор, ръководител на търговското обучение и развитие, Response S.A.