Тази книга очертава практичен, когнитивно-поведенчески подход за изграждане, укрепване и основаване на психичното здраве в работния контекст.

Използвайки Логико-емоционалната поведенческа теория (REBT) на Албърт Елис, както и други когнитивно-поведенчески теории, авторите представят цялостна когнитивно-поведенческа програма чрез семинари и работилници за организации и бизнеси, с цел индивидуално развитие на човешкия ресурс и колективно развитие на цялата организация.

Акцентирайки на промяна на нерационалните убеждения (НРУ) на всяко лице в рационални убеждения (РУ), се представят специфични техники, стратегии, интервенции и реални примери за разбирането на връзката между емоционални трудности и работна продуктивност.

Накрая се представя рационалната философия за управление на трудностите и психосоциално развитие на компании и бизнеси, полезна за всяка организация, желаеща да просперира в рамките на динамичен пазар на труда.