39
01
€
Доставка
чет, 15 окт. - ср, 21 окт.
2,50 €
цена за доставка
Изпратено от Гърция
Описание
Спецификации
Това окончателно произведение относно способностите на HR предоставя идеи и инструменти, които помагат на HR професионалисти да развият кариерата си и да направят организацията си ефективна.
Това издание е син печат за успех. Необходим инструмент за всеки HR професионалист.
Един единствен набор от концепции промени HR глобално: "HR бизнес партньор". Чрез последователни цикли на изследвания и практическо приложение е произведен и обновен най-пълният набор от HR способности, съществувал някога.
Пълно с факти, доказателства и предложени съвети. Става въпрос за това да бъдеш бизнес лидер на първо място и HR професионалист на второ.
Концепциите и способностите, представени в тази книга, предоставят нови перспективи на HR лидерите.
Мощно, релевантно и актуално! Определя "новото HR" по практичен начин. Тази книга е необходима за лидери и HR професионалисти, които се стремят да създадат устойчиво конкурентно предимство.
Тази книга е окончателен и практичен наръчник за обучение на HR способности за успех.
Необходимо четиво за всеки HR изпълнителен директор. Моделът на способности, основан на изследвания, е изключително привлекателен, тъй като се обновява от перспективата на изпълнителни директори, които не са HR, и заинтересовани страни.
Прочетете тази книга за уникална дългосрочна перспектива за това къде се намират HR способностите и къде трябва да ни отведат в бъдеще.
Страници: 336, Размери: 16.5x16.5cm
Производител
Спецификации
- Издател
- McGraw-Hill Education
- Език
- Английски
- Електронна търговия
- Шест компетенции за бъдещето на човешките ресурси
- Корица
- Твърдо
- Брой страници
- 336
- Година на издаване
- 2012
- Размери
- 16.5x24.1 см
- ISBN-13
- 9780071802666
Вид на книгата
- Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI)
- Не
Важна информация
Спецификациите са събрани от официални уебсайтове на производителите. Моля, проверете ги, преди да продължите с окончателната си покупка. Ако забележите някакъв проблем, докладвайте го тук.