Управлението на човешките ресурси се разглежда тук в класическото си значение, в комбинация с модерни теории за професионалната личност на Джон Холанд и емоционалната интелигентност, с особено внимание на практическите приложения.

Сред другото, се представят случаи на разрешаване на проблеми под формата на въпроси, където са предоставени подходящите отговори. След кратък исторически преглед, се разглеждат теми като организационната структура и описанието на работните позиции, планирането и подбора на персонал, изготвянето на автобиография, интервюто за работа, обучението и оценката на персонала, системите за заплати и социални обезщетения, производителността на труда, както и основните принципи на рационалното и ефективно управление.

Теоретичното познание и преподаване на темата е комбинирано с практическите опити и дългогодишния опит на авторите в областта. Това е основното предимство на книгата, тъй като помага за разбирането на практическите приложения на управлението на човешките ресурси, не само за магистри и бакалаври, но и за всеки, който се занимава с ежедневното управление на хората.

[Извадка от текста на задната корица на изданието]