Тази книга допринася за създаването на работни среди, които са приобщаващи за недвоични лица, като предлага познания относно недвоичните идентичности и предоставя практически решения за много от основните проблеми, с които се сблъсква тази група на работното място. Работата с и включването на недвоични хора в професионалната среда е полезна както за работодателя, така и за служителя, тъй като привлича и задържа по-млади и недвоични служители, насърчавайки приобщаваща визия, както и изпълнява задълженията за равенство. Базирана на нови изследвания относно приобщаването на недвоичните лица в бизнеса, тя предлага основен преглед на недвоичните хора, бизнес случай за приобщаването, кратко описание на това как недвоичните лица попадат в действащите закони за равенство и възможни бъдещи развития в тази област. Идеално въведение за компании, които желаят да обхванат всички полове на работното място.