Авторите на класическата книга Difficult Conversations ви учат как да се справяте с критиката продуктивно в Thanks for the Feedback. Получаваме обратна връзка ежедневно от приятели, семейство, колеги, клиенти, мениджъри, учители, лекари и непознати. Оценяват се, насочват се и се критикуват нашите умения, личности и външен вид. Обратната връзка е необходима за професионално развитие и здрави връзки - но я страхуваме и често я отхвърляме. Това се случва, защото докато искаме да научаваме и да се развиваме, също така искаме да бъдем приемани такива, каквито сме.

Thanks for the Feedback е първата книга, която се занимава с това противоречие откровено. В нея известният екип зад Harvard Negotiation Project предлага проста рамка и мощни инструменти, показвайки ни как да се справяме с многобройните мнения и съвети в живота с любопитство и грациозност.

Даниел Х. Пинк, автор на To Sell Is Human и Drive, споменава: „Всъщност, Thanks for the Feedback ме накара да се чувствам неудобно. И това е една от причините, поради които ми хареса толкова много. С прозрение и много практически предложения, разкрива защо е толкова трудно да приемем обратната връзка - и как можем да се справяме по-добре.”

Адам Грант, професор в Wharton и автор на Give and Take, казва: „Thanks for the Feedback е карта към по-голяма самопознаваемост, по-добро учене и по-богати отношения. Едно туристическо проучване на сила“.

Дъглас Стоун и Шийла Хийн са лектори в Harvard Law School и съоснователи на Triad Consulting. Техните клиенти включват Белия дом, Citigroup, Honda, Johnson & Johnson, Time Warner, Unilever и други. Те са съавтори на международния бестселър Difficult Conversations.

Страници: 368, Размери: 12.9x12.9cm