Какво означава настоящата икономическа криза за съвременния мениджмънт? Как могат фирмите в нашата страна да излязат от водовъртежа на кризата с минимални загуби и да придобият ценен опит в обучението? Може ли тази криза да бъде добра възможност да преосмислим утвърдени практики и да погледнем критично на доминиращата философия на управление и бизнес лидерство?

Тази книга се опитва да предостави практически и разбираеми отговори на гореизброените въпроси. Първо, тя идентифицира основните капани, в които хора и организации попаднаха преди кризата и в нейния ход, като резултат от утвърдени умствени модели. 'Изненадата' за глобалната криза от 2008 година последва парадоксално с илюзията, че това не засяга нашите собствени бизнеси.

Освен това, книгата проследява належащите нужди на мениджмънта в периоди на криза. Въпреки че започват от различни отправни точки и анализират кризата през призмата на различни знания, авторите се схващат по някои общи тенденции и приоритети за мениджмънта, като управление на риска, гъвкавост, иновации, лидерство на промяната и създаване на амбидексионални организации.

[Извадка от текста на задната корица на изданието]