В тази книга се разглеждат някои съществени теми, свързани с дискриминацията, на която са подложени жените на работа, причините за нейното запазване, както и мерки за предотвратяване и елиминиране на тези явления.

Записани са всички свързани позиции и предложения на ЕС, както и на организации от Гърция (СЕВ, ГСЕЕ). Университетски преподаватели, експерти, специалисти от Гърция и Европа проучват, освен сексуалния тормоз, и различни форми на дискриминация, като например, разликата в заплатите между жени и мъже, препятствията за професионалното развитие на жените и др.

Представени са европейските и националните политики за равенство между половете, биополитиката на женския труд и възможностите за борба с дискриминацията на работното място днес. Особено внимание се обръща на тормоза/сексуалния тормоз на работното място, в Гърция и в други държави-членки на ЕС, и на политиките на Европейския съюз за борба с тях, както и на важната, но досега мълчалива роля на социалните партньори.

Също така, представена е историческа ретроспекция на справянето със сексуалния тормоз в САЩ и Европа, социалните преговори в контекста на колективните трудови договори, отношението и реакциите на жените работещи в частния сектор по отношение на сексуалния тормоз.

Общностната правна рамка за борба с sexual harassment на работното място и прилагането на европейското право в отношенията със сексуалния тормоз. Законодателни и други мерки за справяне със сексуалния тормоз от страните членки на ЕС.

И разбира се, гръцкият опит, който включва справянето от страна на Омбудсмана на гражданите с явлението на тормоз/сексуален тормоз, правилата на общностното право и проблемите с прилагането в Гърция, ролята на Инспектората по труда (ИСПЕ) на работните места.