Разследващ удар: Как светът на труда позволява неговото преформулиране под призмата на "разнообразието". През юли 2021 г. Lufthansa моли своя персонал да премахне обръщението "дами и господа", за да избере форма на обръщение, която обхваща всички свои пътници. Disney организира вид разделение на своите служители, създавайки три свързани групи (латиноамериканци, азиатци и чернокожи), като също така приканва белите да осъзнаят своите привилегии. Кампанията "Walk A Mile in My Shoes" на Louboutin, през лятото на 2021 г., с антирасистката активистка Аса Траоре, носеща обувки на токчета за 995 евро, изразява "емпатия и солидарност". Под натиска на гражданското общество, частното предприятие вече не се интересува само от рентабилност. То е започнало големия марш към общото благо, прегръщайки борбите на епохата. Движението "woke", много актуално в Съединените щати, постепенно се разпространява в Европа, с риск да доведе до форма на приватизация на общия интерес. Парализирано от противоречивите мандати на различни правни редове, уплашено от императивите на културата на пробуждане (woke), изправено пред противоречията на потребителите, които очакват "послания" от него, компанията се ангажира в политиката или за добро, или за лошо. -------- Терминът "woke" първоначално е използван от чернокожите американци, за да идентифицират "пробудените", тези, които са чувствителни към несправедливостите, свързани с расата. През последните две години думата е сменила страната. Сега тя се използва повече от противниците на движението, които осъждат развитието, започващо от исканията на афроамериканците, на идеология, която анализира света изключително през призмата на дискриминацията. Така, в отговор на расизма, интелектуалците на "woke" предлагат сегментация на обществото на расова основа, което би затворило всички в техния цвят, за да се превъзпитат белите от една страна и да се защитят цветнокожите от друга.