Бизнес фирмите по целия свят експериментират с нови организационни модели, променят своите формални архитектури, рутини и процеси, както и корпоративната си култура, докато търсят да подобрят текущата си производителност и перспективи за растеж. В процеса те променят обхвата на своите бизнес операции, прерисуват организационните си диаграми, преопределят разпределението на правомощията и отговорността за вземане на решения, преосмислят механизмите за мотивиране и възнаграждаване на хората, преразглеждат кои дейности да извършват вътрешно и кои да преотдават на външни партньори, преоформят информационните си системи и се стремят да променят споделените вярвания, ценности и норми, които хората имат.
Производител
Спецификации
- Автор
- John Roberts
- Издател
- Oxford University Press
- Език
- Английски
- Корица
- Меко
- Брой страници
- 336
- Дата на издаване
- 11/10/2007
- Година на издаване
- 2007
- Размери
- 13.6x21.4 см
- ISBN-13
- 9780198293750
Вид на книгата
- Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI)
- Не
Важна информация
Спецификациите са събрани от официални уебсайтове на производителите. Моля, проверете ги, преди да продължите с окончателната си покупка. Ако забележите някакъв проблем, докладвайте го тук.