Президентът на Дирекция Човешки Ресурси на Toyota в САЩ е казал в една от речите си следното: «Хората стоят зад успеха. Машините нямат идеи, нито решават проблеми, нито хващат възможности. Само хората, които са ангажирани, правят разликата. Всяка фабрика може да има същата технология и същите машини, но се различават помежду си по степента, в която използват и включват своите хора. Човешкият капитал е това, което прави всяка организация наистина конкурентоспособна».
Ръководителят на Отдела или Дирекцията за Човешки Ресурси, като основен изразител на философията на Управление на Човешките Ресурси в една компания или организация, е задължен да бъде експерт в човешката, трудовата, бизнес и социална реалност, и като професионалист, консултант, стратегически партньор, иноватор, лидер, вдъхновител, ръководител, но и като създател и промоутър на нови идеи и нови практики, с организиран фокус върху реализирането на стратегическите цели на компанията.
Тази книга е резултат от многогодишно и трудоемко учение, изследвания, опит и ежедневна практика, свързани с Управлението на Човешките Ресурси, задълбочавайки се и в силата на човешката сръчност, уникалността й, както и в значението на промяната в съвременната реалност. Също така прави малки споменавания относно приноса на Древногръцката култура в Управлението на Човешкия Фактор.
Тя е насочена основно към студенти, професионалисти, ръководители на компании, но също така и към всеки любознателен и безпокойстващ човек, който се интересува от посочената област на знанието и разширяването на духовния си хоризонт.
