OMED има задължението да интервенцира между работодателите и служителите в опит да разреши колективните спорове. Установени са три съответни процедури за разрешаване на спорове: помирение, медиация и арбитраж. В този контекст, съседите на Балканите имат много да обсъждат, много общи точки, както и някои разлики, които предлагат възможности за плодотворен диалог.

В настоящия том авторите целят да анализират и обсъдят важни и актуални въпроси, които касаят колективните спорове и да развият регионално сътрудничество и разбирателство в областта на колективното договаряне на Балканите.