Жените съставляват 60% от завършилите университет в Гърция (съответното процента в Съединените щати е 50%), но въпреки това, мъжете все още заемат повечето ръководни позиции в бизнеса и обществената администрация. Това означава, че гласът на жените все още не се чува наравно в решенията, които най-много влияят на живота ни.

В Lean In, Шерил Сандберг разглежда причините, поради които жените са изостанали по отношение на заемането на ръководни роли, обяснява основните причини и предлага ефективни решения, основани на здравия разум, които могат да позволят на жените да развият напълно своите способности.

Сандберг анализира тези въпроси, комбинирайки лични истории, статистически данни и сериозни изследвания, за да разсейва облаците на объркването и предвзятостите, които заобикалят живота и изборите на работещите жени. Тя записва собствените си решения, грешки и ежедневните усилия да направи правилните избори за себе си, кариерата и семейството си.

Тя дава практически съвети за техники на преговори, за менторство и за изграждане на удовлетворителна кариера, окуражава жените да поставят граници и да се откажат от митът за "да имат всичко" и да се откажат от илюзията, че могат да направят всичко перфектно. Описва конкретни стъпки, които жените трябва да предприемат, за да съчетаят професионалното израстване с личностното развитие и показва как мъжете могат да се възползват, като подкрепят жените на работното място и в дома.

Написана с хумор, но и с мъдрост, книгата на Сандберг е вдъхновяващо призив за действие и план за личностно развитие. Lean In със сигурност ще премести дискусията от това, какво не могат да правят жените, към това, какво могат да направят.