Книгата "Управление на знанието в организациите" е най-цялостното и критично ръководство по тази тема. Тя разглежда много перспективи - включително организационно поведение, управление на човешките ресурси, системи и социокултурни фактори - като въвежда концепцията за знанието и анализира как може да бъде ефективно управлявано в рамките на организациите.
Международният екип от автори гарантира, че широкото теоретично покритие оживява с практически илюстрации и казуси, които изследват теми като разпространението на знание чрез социалните медии, пренос на знание в различни културни контексти и взаимодействието между лидерство, култура и управление на знанието в австралийските малки и средни предприятия. Примерите са разнообразни, международни и изключително релевантни за всяка глава, акцентирайки върху значението на управлението на знанието във всички типове организационни конфигурации.
Рамките "Време за размисъл", въпросите за преглед и дискусия, както и дейностите, които съпровождат всяка илюстрация и казус, предразполагат студентите да се ангажират критично и размислително с темата. Въпреки критичния подход и обширното покритие, текстът остава достъпен чрез широко доброжелателния стил на писане, коерентната структура, рамките за определения по време на главата и управляемия размер.
Книгата е придружена от подборка онлайн ресурси:
За студенти:
- Допълнителни онлайн казуси
- Уеб връзки към допълнителни ресурси и свързани уебсайтове
- Допълнителни въпроси
За преподаватели:
- Препоръчителни въпроси за изпити
- Предложения за тестови въпроси/задания
- Предложения за дейности в клас
- Илюстрации и таблици от книгата
Страници: 344, Размери: 19x19cm
