Като най-важното, но същевременно достъпно въведение в поведението на организации и работата, тази книга ще ви помогне да разберете сложността на организационния живот и да оцените съвременните бизнес практики.
Класическите теми на организационното поведение, като работата в екип, мотивацията и промяната, са допълнени от основни критични подходи като властта и контрола, организационното неправилно управление и здравето и благополучието, чрез ясна трисекторна структура. Студентите се насърчават да погледнат отвъд дескриптивния подход и да се ангажират реално със съдържанието. Примери и рамки "Спрете и помислете", поставени през цялото съдържание на главите, както и казуси в края на всяка глава с придружаващи въпроси, предоставят възможност за тази ангажираност и показват как теоретичното покритие на всяка глава се прилага в реални бизнес ситуации. Предложения за филми и романи, свързани с темата на главата, предоставят допълнителни възможности да видите поведението на организации в контекста и да докажете колко широко разпространени са принципите му в ежедневния живот.
Достъпният стил предполага, че читателят няма предварителни знания, и пълният набор от теми и въпроси, които се разглеждат, предоставя богата представа за реалността на организационното поведение и работата.
Книгата е придружена от избор на онлайн ресурси, включително:
За студентите:
- Речник
- Интернет връзки
- Упражнения за критическо мислене
За преподавателите:
- PowerPoint слайдове
- Въпроси за проучване и дискусия
- Допълнителни казуси
- Групови упражнения
Страници: 456, Размери: 19x19cm
Производител
Спецификации
- Автор
- Fiona M. Wilson
- Издател
- Oxford University Press
- Език
- Английски
- Корица
- Меко
- Брой страници
- 456
- Година на издаване
- 2018
- Размери
- 17x24 см
- ISBN-13
- 9780198777137
Вид на книгата
- Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI)
- Не
Важна информация
Спецификациите са събрани от официални уебсайтове на производителите. Моля, проверете ги, преди да продължите с окончателната си покупка. Ако забележите някакъв проблем, докладвайте го тук.