Революционната книга, която учи как да използвате върха на човешката психология, за да създадете култури с висока производителност на работното място. Често изключителните култури изглеждат като магия. Докато повечето лидери вярват, че културата е от съществено значение за успеха, малцина знаят как да я изградят или поддържат с течение на времето. Какво би станало, ако знаете науката зад магията – наука толкова предсказуема и мощна, че можете да трансформирате организацията си? Какво би станало, ако можете да използвате авангардната психология, за да освободите присъщото желание на хората да иновират, експериментират и адаптират?

В книгата „Primed to Perform“, Neel Doshi и Lindsay McGregor показват как да направите това. Резултатът: по-високи продажби, по-лоялни клиенти и по-страстни служители. „Primed to Perform“ обяснява парадоксалната наука зад изключителните култури, опирайки се на над век академично мислене. Споделя прост и изключително предсказуем нов инструмент за измерване – Общият Мотиваторен Фактор (ToMo) – който ви позволява да измерите силата на културата си и да следите подобренията с течение на времето.

Разглежда първоначалното изследване на авторите за това как Стратегията за Общи Движения води до висока производителност в емблематични компании, от Apple до Starbucks и Southwest Airlines.

Най-важното, учи как да изградите изключителни култури, използвайки систематичен и устойчив подход. Културите с висока производителност не могат да бъдат оставени на случайността. Организациите трябва да създадат системи, които да ги оформят и поддържат. Независимо дали сте екип от пет души или стартиращо предприятие, училище, неправителствена организация или организация на голям мащаб, „Primed to Perform“ ви показва как.

Страници: 368, Размери: 15.2x15.2cm