Това трето издание предлага 14 нови глави и изцяло актуализирано, пълно проучване в областта на психологията на труда, включително история, теории, модели, интервенции и емпирични изследвания. То се фокусира върху модела Total Worker Health® на NIOSH и отразява разширяващия се обхват на полето, както и последните промени в естеството и организацията на работата. То представлява незаменим ресурс за професионалисти и академици, които се стремят да дадат приоритет на безопасността на работещите, като същевременно насърчават тяхното здраве и благополучие. OHP черпи информация от изследвания в подотрасли на психологията, включително организационна/трудова психология, човешки фактори, когнитивна, социална, здравна, клинична, консултативна и развойна психология, както и обществено здраве, превантивна медицина, професионална медицина, ергономика и индустриална хигиена. Исторически OHP се фокусираше върху предотвратяване на заболявания, наранявания или неудобство на работещите в техните работни среди. Днес полето се е разширило, за да включва по-превантивни, холистични подходи към благополучието на работещите, които включват и удовлетворение от работата и живота, положителните емоционални преживявания, усещането за значение и социалната подкрепа и отношения. OHP също така е станала по-интердисциплинарна и глобална.