„Ще ви помогне не само да намерите своя път, но и да го създадете.“ Дженифър Пастиалф, автор на бестселъра „On Being Human“
„Задължително четиво, ако сте лидер, търсещ да повиши въздействието си.“ Рич Литвин, автор на „The Prosperous Coach“
„Брене Браун направи възможно да се чувстваш уязвим. Алина Адисън прави възможно да си смел.“ Зена Евърет, автор на „The Crazy Busy Cure“
Трансформационно ръководство за това как да продължите напред и да се откроите.
Добро лидерство изисква автентичност, решителност и адаптивност. Изисква кураж. Въпреки това, много от нас засядат, опитвайки се да се впишат и приобщят.
Огромен обрат на мита, че грижата е слабост, Алина Адисън показва как нещата, за които най-много се грижим, могат да захранят нашите най-смели действия. Комбинирайки задълбочени изследвания със своя опит - като пионер в корпоративното лидерство, треньор по емоционална интелигентност и майка на син в аутистичния спектър - Адисън представя осемте жизненоважни принципа зад смелото лидерство.
Тези практически, доказани методи ще ви помогнат да идентифицирате нещата, които ви правят различни, да вдъхновите другите и да се осмелите да създадете живота и кариерата, които наистина желаете.
„Дава на амбициозните лидери инструментите да съчетаят упоритостта и индивидуалността си“
Джеймс Аштън, автор на „The Nine Types of Leader“
„Това е книга за това как да намериш куража. Предоставя структура, която позволява на хората да се изкачат на висоти, отвъд техния обсег. И вдъхновяваща и изключително практична - горещо се препоръчва!“
Мартин Нюмън, PhD, автор на „Emotional Capitalists“
Страници: 352, Година на издаване: 0822, Размери: 15.2x15.2cm
Производител
- Издател
- Profile
- Награди за книги Skroutz 2025
- -
- Награда
- -
- Език
- Английски
- Електронна търговия
- -
- Корица
- Меко
- Брой страници
- -
- Година на издаване
- 2024
- Размери
- -
- ISBN-13
- 9781800815179
Важна информация
Спецификациите са събрани от официални уебсайтове на производителите. Моля, проверете ги, преди да продължите с окончателната си покупка. Ако забележите някакъв проблем, докладвайте го тук.