Възползвайте се от предимствата на разнообразната работна сила. Ако не прочетете нищо друго за насърчаване на разнообразието и използване на неговите предимства, прочетете тези 10 статии. Проучихме стотици статии от Harvard Business Review и избрахме най-важните, за да ви помогнем да създадете култура, която търси и празнува различията.

Тази книга ще ви вдъхнови да:

• Идентифицирате и да се справите с предразсъдъците
• Спрете дискриминацията вместо да я поддържате неволно
• Привличате, задържате и ангажирате талантливи лица, представляващи разнообразие от идентичности
• Осигурите, че всички имат равен достъп до възможности за развитие
• Замените остарели политики с практики, които доказано насърчават включването
• Използвате уникалните умения и перспективи на вашите служители, за да трансформирате функционирането на вашата компания

Тази колекция от статии съдържа следните:

• „Making Differences Matter: A New Paradigm for Managing Diversity“ автори: David A. Thomas и Robin J. Ely
• „Why Diversity Programs Fail“ автори: Frank Dobbin и Alexandra Kalev
• „'Numbers Take Us Only So Far,'“ автор: Maxine Williams
• „Race Matters: The Truth About Mentoring Minorities“ автор: David A. Thomas
• „Leadership in Your Midst: Tapping the Hidden Strengths of Minority Executives“ автори: Sylvia Ann Hewlett, Carolyn Buck Luce и Cornel West
• „What Most People Get Wrong About Men and Women“ автори: Catherine H. Tinsley и Robin J. Ely
• „Hacking Tech's Diversity Problems“ автор: Joan C. Williams
• „Why Men Still Get More Promotions Than Women“ автори: Herminia Ibarra, Nancy M. Carter и Christine Silva
• „When No One Retires“ автор: Paul Irving
• „Neurodiversity as a Competitive Advantage“ автори: Robert D. Austin и Gary P. Pisano
• „Managing Multicultural Teams“ автори: Jeanne Brett, Kristin Behfar и Mary C. Kern
• „7 Myths About Coming Out at Work“ автори: Raymond Trau, Jane O'Leary и Cathy Brown

Страници: 224, Размери: 13.9x13.9cm