• ...искаш да подобриш своите социални умения и да се чувстваш по-уверен във всяка ситуация.
• ...нужно е да убеждаваш хора, да ръководиш екип или да управляваш трудни разговори с такт.
• ...искаш да изградиш по-силни, по-смислени връзки както лично, така и професионално.
• ...търсиш вечни, практични съвети, които дават резултат, а не просто временни тенденции.
• ...амбицираш се да станеш по-добър лидер, по-ценен приятел и човек с по-голямо влияние.

Тази книга предлага ускорен курс по социална динамика. Тя ще подобри драматично:

• Твоята способност да правиш отлично първо впечатление и да бъдеш наистина харесван от другите.
• Силата на убеждението ти, като научиш как да печелиш другите с начина си на мислене, без да предизвикваш противопоставяне.
• Твоите лидерски умения, като научиш как да мотивираш, вдъхновяваш и конструктивно променяш хората.
• Твоята цялостна ефективност и влияние във всички лични и професионални взаимоотношения.

Методът на Дейл Карнеги се основава на една централна идея: можеш да промениш поведението на другите, като първо промениш своето собствено. Книгата е съкровищница от практически техники, като:

• Основни техники за работа с хора.
• Шест лесни начина да накараш другите да те харесат веднага.
• Дванадесет доказани метода да спечелиш другите чрез начина си на мислене.
• Девет начина да станеш по-добър лидер и да променяш хората, без да ги обиждаш.
• Истински примери и незабравими исторически препратки, които оживяват всяко правило.

Най-силното доказателство за стойността на тази книга е невероятното ѝ наследство. Уорън Бъфет, един от най-успешните инвеститори в историята, е заявил, че тази книга е променила живота му. В продължение на десетилетия тя е крайъгълен камък в програмите за обучение по бизнес, продажби и лидерство по целия свят. Нейната непреходна популярност е най-голямото доказателство за нейната сила.

Дейл Карнеги (1888-1955) беше истински пионер в областта на самоусъвършенстването. Той беше велик американски писател и лектор, който създаде световноизвестни семинари по самоусъвършенстване, продажби, корпоративно обучение и публично говорене. Основната му философия – че е възможно да промениш поведението на другите, като промениш собствените си реакции към тях – остава фундаментален принцип на човешките взаимоотношения.