Целта на публикацията е да анализира критичните институции на колективното трудово право, което е един от двата специфични клона на трудовото право. Впрочем, индивидуалното трудово право не може да бъде възприето в цялата си обемност, ако не бъде разгледано паралелно и развитието на колективното трудово право.

Четвъртото обогатено издание на произведението е насочено по-широко към юристите, тоест както към теоретиците, така и към практикуващите юристи, адвокати и съдии. Направени са специални усилия, за да може то да се превърне и в университетски наръчник, въвеждайки студентите в проблематиката на колективното трудово право и в историческото развитие на трудовите отношения.

По-конкретно, анализират се институциите на синдикалната свобода, на колективната автономия и на колективните трудови договори, на стачките, както и на участието на работниците в процеса на вземане на бизнес решения. Основано на тълкуванието на законодателните разпоредби, книгата взаимодейства с юриспруденцията, упражнявайки и критика, когато това се счита за необходимо, разширявайки се и на анализ на социалните последици от предложените решения.