Необходимостта от промяна в съвременната управленска действителност: Ролята на средата
Пречки и съпротивления в организационните промени
Въведение в управлението на промените
Прилагане на съвременни практики и методи за управленска промяна
Стратегическо управление на човешките ресурси и организационна промяна
Обучението като инструмент за овластяване на промените
Интеграция на зеленото управление на човешките ресурси в контекста на управлението на промените
Необходимостта от промяна в съвременния публичен сектор
Управлението на промените като инструмент за реализиране на административни реформи
Управление на промените и електронно управление
Внесът на организационното поведение в интеграцията на организационни промени
Лидерството в ръководството на управлението на промените
Въведение в теорията на лидерството
Емоционална интелигентност – лидерско поведение и управление на промените
Лидерство и ефективност
Въздействието на стратегическото лидерство върху интеграцията и успеха на организационната промяна
Мотивация и управление на промените
Комуникация и организационна култура в процеса на интегриране на организационни промени
Динамика на екипите и разнообразие на човешките ресурси
Управление на кризи и конфликти
Казуси
Библиография
Глосар
Индекс
Производител
Спецификации
- Автор
- Dimitrios Mpelias
- Издател
- Tziola
- Език
- Гръцки
- Електронна търговия
- Организационна промяна и елементи на организационното поведение
- Корица
- Меко
- Брой страници
- 584
- Дата на издаване
- 12/2024
- Година на издаване
- 2024
- Размери
- 17x24 см
- ISBN-13
- 9786182211441
Вид на книгата
- Разнообразие, равнопоставеност и приобщаване (DEI)
- Не
Важна информация
Спецификациите са събрани от официални уебсайтове на производителите. Моля, проверете ги, преди да продължите с окончателната си покупка. Ако забележите някакъв проблем, докладвайте го тук.