Двама водещи специалисти по въпросите на пола и изследователи от Харвард разкриват нова примерна методология за равенство на работното място и предлагат на професионалисти от всяко ниво, в която и да е организация, директни, доказани и документирани методи за подобряване на ежедневната им работа по по-умно и справедливо начин.

За да направят организациите по-справедливи, много добре настроени хора и компании влагат времето и ресурсите си в инициативи за разнообразие, равенство и приобщаване (DEI). Въпреки това, тъй като неравенството е вградена част от структурите, процесите и средите на нашите работни места, добавянето на тези програми се е оказало неефективно и често става бреме, което носи на индивидите, които трябва да бъдат подпомогнати.

В книгата Make Work Fair, ученът по поведение и автор на What Works Ирис Бонет и експертът по въпросите на пола Сири Чилази предлагат данни и практически решения, които интегрират равенството в самата тъкан на работното място. Техните методи—които са тествани в много организации и се основават на данни, доказващи тяхната ефективност в реалния свят—помагат за вземането на по-справедливи и просто по-добри решения. Чрез използването на тройната си рамка, работниците на всички нива могат да интегрират равенството в ежедневните си практики.

Вярата в равните възможности е необходима—но не е достатъчна. Предоставяйки доказана карта на напредъка, Make Work Fair ви показва как да го направите реалност, независимо от вашата роля, опит, отговорности или географското ви местоположение.

Страници: 384, Размери: 15.2x15.2 см