Възползвайки се от над три десетилетия опит, бившият изпълнителен директор на AT&T Business Ан Чоу споделя революционни стратегии за приобщаващо лидерство, които да трансформират вашата работна сила, работно място и бизнес.
В продължение на поколения, когато сме имали нужда да иновираме и растем, ни са казвали да „мислим по-голямо“ — сега е време да приемем стратегическото лидерство и да Водим по-голямо. Приобщаването днес често е прекалено политизирано и стеснено до въпроси на пол и раса. В резултат на това се нуждаем от нов подход към приобщаващото лидерство, който надхвърля DEI, използвайки потенциала му за бизнес иновации и устойчив растеж.
В Lead Bigger Ан Чоу „е написала истински лидерски шедьовър“ (Стивън М.Р. Кови, бестселъров автор на New York Times), като преформулира приобщаването като съществен лидерски умение за разширяване на нашите перспективи за по-добри резултати в работата, работната сила и работното място. Като бивш изпълнителен директор на AT&T Business, Чоу беше първата жена с цвят на кожата, заемаща тази позиция в над 150-годишната история на компанията.
Използвайки своя опит в трансформирането на организации, тя показва как е отговорност на всеки лидер да бъде приобщаващ, като ви учи как да създадете динамична среда, която ангажира всеки, с когото взаимодействате, докато се адаптирате към непрекъснато променящия се свят.
Тази книга ви подготвя да водите приобщаващо, с прозрения от лидерски визионери като генерал Стенли Маккристал, Ариана Хъфингтън и Адам Грант. Ако сте отдадени на работата, която има значение, ангажирате динамична работна сила и насърчавате гъвкаво работно място, сте готови да Водите по-голямо.
Страници: 272, Година на издаване: 1023, Размери: 14x14см
