Година на креативността разкрива какво означава да бъдеш креативен, показвайки как всички ние трябва да упражняваме нашите мускули на креативността, ако искаме да се справим с предизвикателствата на един несигурен свят.

Ако искате да печелите на работното място, ефективността не е достатъчна, стратегията не е достатъчна и анализът не е достатъчен. Живеем във времена на нарастваща сложност и неяснота; дори бизнеси, които сами са били големи нарушители, се страхуват от нови големи смущения.

В отговор, лидерите се затварят: колкото по-несигурен е светът, толкова повече се връщат към остарели, установени модели на поведение. Това е голяма грешка. Единственият начин да осигурите конкурентно предимство е да гарантирате, че творческото мислене води вашата организация. Това ще осигури удовлетворение на работното място, ще повиши представянето и ще насърчи нови идеи във всички екипи.

За да се справим с нашата несигурна среда - и да печелим в света на бъдещия бизнес - всички трябва да станем сериозни по отношение на креативността и потенциала, който тя може да отключи.

Авторите на „Принадлежност“ сега са написали „Година на креативността“, която ще направи креативността достъпна за всеки. В 52 урока, тя изследва как да бъдеш креативен (индивидуално или в групи и екипи), как да подхранваш креативността и как - в резултат - да преопределиш себе си и своята кариера.