Този том показва как дистанционната работа се регулира от цялостен набор от правила, които управляват всички форми на заетост, като съчетава трудовите институции по сложни начини, които книгата представя и обяснява.

Тук събраните изследвания разглеждат управлението на дистанционната работа чрез институционален анализ, който преминава през национални казуси и се фокусира както върху основните права, така и върху регулаторните предизвикателства. Проучваните права – анализиращи взаимодействието им с правомощията на работодателите – включват личния живот, равенството и забраната на дискриминацията, както и колективните права и разпределението на отговорностите на работното място.

Книгата показва как местоположението на работата взаимодейства с новите технологии, които революционизират света на трудовите отношения и институционалната система, управляваща заетостта. Тази книга е на разположение и с отворен достъп в Cambridge Core.