С по-дълга продължителност на живота, хората имат повече години на активен живот, но светът все още не знае как да ги използва. Обществото пропуска най-големия си неизползван ресурс. Това са опитни хора, които знаят как да свършат нещата. Тази книга надхвърля обичайната дискусия за възрастта и пенсионирането. Тя насърчава положителна промяна за индивиди, компании и правителства. Получете мощни прозрения, които могат да помогнат в преосмислянето на кариерата след 50 и по-нататък.
Научете ясни начини за включване на хора от различни възрасти в организациите. Открийте практически идеи за отключване на силните страни и способностите на хората над 50, особено чрез използване на изкуствен интелект. Прочетете ангажиращи казуси и успешни истории от целия свят. Разберете как комбинацията от опит и дигитална иновация може да преобрази икономиките.
„Изтичане на срок“ разглежда опита и остаряването по свеж и задълбочен начин. Започва с интелигентен и увлекателен раздел, след което преминава към ясни указания за създаване на реална промяна. Книгата използва хумор и прозрение, за да постави под въпрос настоящите възгледи за опита и предлага практически инструменти, които могат да помогнат на индивиди, организации и обществото да вървят напред.
След като прочетете тази книга, ще научите да гледате на възрастта не като ограничение, а като ценна сила. Ще придобиете нови идеи и практически начини за преодоляване на предизвикателствата и създаване на значима промяна. Тази книга е за професионалисти над 50 години, които търсят смисъл в своята работа, за работодатели и HR лидери, както и за всеки, който се интересува от подкрепа на разнообразието на възрастта.
