„Чаках тази книга две десетилетия и чакането си заслужаваше“ — Адам Грант
„Майсторски клас от един от най-великите създатели на култура на нашето време“ — Даниел Койл
Ресторантьорът, предприемач и автор на бестселъри Дани Майър разкрива тайните на високо ценената си философия за лидерството и инструментите, с които изгражда енергична, сплотена и мотивирана култура.
През 2006 г. Дани Майър притежава единайсет ресторанта, развива един-единствен павилион за бургери в парк, наречен Shake Shack, и току-що е написал бестселъра Setting the Table за уникалната култура на съзнателно гостоприемство в своята компания. На първата страница на книгата Дани гордо заявява, че за двайсет и пет години никога не е затварял ресторант. Само няколко години по-късно обаче затваря любимия си ресторант Tabla — решение, което го изпълва със срам, но го подтиква да се замисли какво означава да бъдеш лидер.
Дани осъзнава, че страхът му от провал не просто е бил неоснователен, а и е възпрепятствал вродения му предприемачески дух; придържането към миналото е спъвало развитието на компанията му. В WHAT COULD POSSIBLY GO RIGHT той повежда читателите по пътя си към разбирането как е създал печеливша култура на високи постижения в голям мащаб. Отдавна бизнесите и организациите знаят как да разширяват производствените си системи. Разрастването на вдъхновяващите човешки взаимоотношения обаче е много по-сложно предизвикателство, особено в динамична, разрастваща се организация — такава, която вече е породила 700 бизнеса в двайсет и четири държави.
Както пише Дани: „По пътя съм се препъвал и съм ожулвал коленете си повече пъти, отколкото мога да преброя, но като цяло посоката на развитие е била нагоре и напред.“ WHAT COULD POSSIBLY GO RIGHT предлага увлекателни и живи истории от последните двайсет години на кариерата на Дани, както и много от характерните му принципи (D.F.S. — „Не се примирявай с F*“; „Промени хватката“; и „Мисли като винопроизводител“) и концепции за лидерството (коефициентът на гостоприемство; правилото на двойката; и четирите предавки на лидерството). Заедно те очертават проницателна, практична и преобразяваща пътна карта към успеха — но по-важното е, че показват как да създаваме неща със значение, които остават във времето. Дани вярва, че културата е стремеж, а не крайна цел. Когато насочите културата си в правилната посока, независимо от сферата, грешните стъпки в крайна сметка ще тежат много по-малко от безбройните животи, които сте променили към по-добро.
